集團(tuán)紡機(jī)公司舉行新職工拜師儀式
新年伊始，集團(tuán)紡機(jī)公司迎來了開門紅的一個(gè)個(gè)訂單。訂單激增，需要投入更多的人員和物力，很多新人加入了公司，成為公司的新鮮血液，為了讓新人更好的融入公司，快速成長為能夠獨(dú)當(dāng)一面的合格環(huán)球人，紡機(jī)公司各事業(yè)部積極推動(dòng)新員工成長，組織了新職工拜師儀式。
3月5日，紡機(jī)公司安裝事業(yè)部率先行動(dòng)，車間14名新員工穿戴一新，開始他們作為環(huán)球人進(jìn)入工作狀態(tài)的第一天，在晨會(huì)中車間為他們指定了師父，并進(jìn)行了拜師儀式。
加工事業(yè)部利用晨會(huì)，舉行新員工見面儀式，由加工事業(yè)部徐經(jīng)理致歡迎詞，新員工做自我介紹，新老員工相互了解、相互交流，互相確定了一對(duì)一教學(xué)師傅，接著由班長帶頭，熟悉車間工作環(huán)境、講解安全生產(chǎn)要素等，以便新員工更好的融入工作中去。
鈑金事業(yè)部也在晨會(huì)期間進(jìn)行員工交流互動(dòng)，首先由新員工進(jìn)行自我介紹并暢談自己的工作經(jīng)驗(yàn)，供其他員工參考借閱。接著舉行拜師儀式，師傅徒弟之間互相握手致意，承諾在以后的工作中互幫互助，相攜相伴。
通過拜師儀式，確定了師父的主要職責(zé)包括：①對(duì)徒弟的安全負(fù)責(zé)，做好安全告知、安全教育，教授示范安全操作規(guī)程；②傾力傳授技能，從基本知識(shí)、技能抓起，言傳身教；③幫思想、帶作風(fēng)，把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳給徒弟；④對(duì)學(xué)徒要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練；⑤師父要胸懷寬廣，真心教徒，如父母、兄長般關(guān)愛徒弟的日常生活、思想狀況，讓新員工處處感受到環(huán)球大家庭的溫暖，把環(huán)球當(dāng)做實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和理想的平臺(tái)。
同時(shí)也對(duì)徒弟提出了的基本要求：①原則上新的年輕人均視為學(xué)徒工；②徒弟必須有學(xué)技術(shù)的愿望，有相應(yīng)的文化基礎(chǔ)，肯學(xué)上進(jìn)；③尊重師父，謙虛好學(xué)，勤學(xué)好問，服從師父的教導(dǎo)；④勤奮刻苦，認(rèn)真實(shí)踐，不怕苦、累、臟；⑤能主動(dòng)幫師父分憂解難，幫師父做一些力所能及的事務(wù)；⑥善于觀察，多動(dòng)腦筋，及時(shí)維護(hù)和琢磨透技術(shù)的關(guān)鍵門道，把師父的絕活絕技學(xué)到手；⑦通過學(xué)習(xí)，達(dá)到技術(shù)進(jìn)步快，思想覺悟高，作風(fēng)轉(zhuǎn)變好，安全無事故。
新的開始，公司各事業(yè)部紛紛舉行新職工拜師儀式，既提高了工作效率，讓新職工有技可學(xué)，弘揚(yáng)了環(huán)球集團(tuán)傳、幫、帶優(yōu)良文化傳統(tǒng)，營造了良好的工作氛圍，讓新職工更深入的感受公司文化理念、班組建設(shè)觀念，幫助員工的成長與提高，更好的讓員工感受公司大家庭的氛圍，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展源源不斷的培養(yǎng)人才。